Nuovo Contratto Collettivo Nazionale degli studi professionali e riforma dell'apprendistato: vediamo le novità per i dipendenti di studi professionali

Il 30 novembre 2011 è stato siglato il nuovo contratto di lavoro per gli studi professionali.
La finalità è stata quella di dare strumenti flessibili per l'occupazione dei giovani nelle libere professioni.
Tra le principali novità:

• disciplina del nuovo apprendistato;
• valorizzazione della contrattazione di secondo livello;
• possibilità di clausole compromissorie per affidare ad arbitri la risoluzione di controversie;
• possibilità per i collaboratori a partita IVA di richiedere rimborsi per visite specialistiche, per spese relative ad asilo nido e assistenza socio-sanitaria a familiari anziani o disabili;
• possibilità di job on call;
• contratti a termine per gli universitari;
• aumento medio mensile di 87,50 euro, che verrà corrisposto in 2 tranches.

Il nuovo Contratto Nazionale degli studi professionali mette in pratica la riforma dell'apprendistato, così come introdotta dal D.Lgs. 167/2011; nel contratto è prevista la possibilità di effettuare il praticantato anche attraverso rapporto di lavoro di apprendistato. 

Clicca qui per scaricare il D.Lgls. 167/2011 (Testo Unico dell'Apprendistato)